Insights

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Auditorias específicas no compliance

Continuando minha breve explanação sobre auditorias – você pode ver a primeira parte aqui –, cito aquelas que chamo de “específicas”, que tem foco num tema que, geralmente, se confunde com um ou mais departamentos. Essas são auditorias fundamentais, pois avaliam processos

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Compliance & Inteligência Investigativa

Investigação Corporativa: para quê realizar uma?

Não é a primeira vez que abordamos o tema, mas sabemos que muitas empresas ainda podem se perguntar qual seria um bom motivo para realizar uma investigação. É algo realmente necessário? A Lei obriga? O que acontece se fizer? E

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Finanças
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Principais auditorias relacionadas a finanças

A realização de auditorias em finanças é um processo importante para auditores e auditados. Ambos os lados devem se preparar para detectar potenciais não-conformidades – ou falhas – no controle interno para corrigi-las, além de confirmar o alinhamento dos procedimentos

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Compliance
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O alinhamento entre compliance e estratégia corporativa

Considerar o compliance desde o início da definição da estratégia corporativa é uma forma de prevenção a problemas, afinal, legislação, requisitos específicos e políticas internas prevalecem desde a concepção dos objetivos. Assim, logo no nascedouro, são detectadas e evitadas eventuais

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Compliance
Compliance & Inteligência Investigativa

Um olhar sobre os programas de Compliance no Brasil

Em praticamente todos os artigos publicados pela Bi2Partners é dito o quão importante é uma empresa ter bom programa de compliance, independente de seu tamanho, e o quanto o compliance tem ganhado destaque nesse período pós-pandêmico em que estamos, por

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Ética e Integridade
Bi2 Na Mídia

Características de uma pessoa ética

Identificar comportamentos éticos no ambiente de trabalho é muito importante. Afinal, através deles conhecemos melhor as pessoas com que nos relacionamos. Estamos acostumados e somos treinados a identificar comportamentos suspeitos dentro de uma empresa, mas pouco se fala a respeito

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Liderança
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A Liderança como Exemplo de Ética e Integridade

O comportamento de uma equipe é reflexo da alta direção e da liderança. Seja pelo poder de decisão, pela experiência profissional ou pelos critérios de seleção, o C-Level e os Conselhos exercem influência comportamental top-down para todos os níveis hierárquicos. Por isso, a conduta

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Riscos
Compliance & Inteligência Investigativa

Os seis riscos mais prejudiciais às empresas

Segundo artigo publicado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)[1], são seis as categorias de riscos que mais podem prejudicar uma empresa. O objetivo deste artigo é dizer quais são esses riscos, os prejuízos que eles podem causar a uma

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Boas práticas de um Programa de Ética e Integridade

É comum que a alta direção de uma empresa se encontre um pouco perdida quando for iniciar um Programa de Integridade. As definições de responsabilidade e autoridades ficam nebulosas, pairando entre os departamentos de recursos humanos, jurídico, controladoria etc. Não

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