O comportamento de uma equipe é reflexo da alta direção e da liderança. Seja pelo poder de decisão, pela experiência profissional ou pelos critérios de seleção, o C-Level e os Conselhos exercem influência comportamental top-down para todos os níveis hierárquicos. Por isso, a conduta da alta direção é tão importante. É o tone of the
Segundo artigo publicado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)[1], são seis as categorias de riscos que mais podem prejudicar uma empresa. O objetivo deste artigo é dizer quais são esses riscos, os prejuízos que eles podem causar a uma empresa e como mitigá-los ou eliminá-los. 1 Gestão de Terceiros[2]
Pessoas Expostas Politicamente (PEPs) são, de acordo com o Grupo de Ação Financeira Internacional (GAFI), aquelas com cargo público ou em empresas estatais com poder de desembolsar recursos ou tomar decisões que impactam o sistema financeiro. Alguns órgãos reguladores, como o Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF), estendem a
É comum que a alta direção de uma empresa se encontre um pouco perdida quando for iniciar um Programa de Integridade. As definições de responsabilidade e autoridades ficam nebulosas, pairando entre os departamentos de recursos humanos, jurídico, controladoria etc. Não existem fórmulas prontas, mas sim boas práticas testadas e aprimoradas
Muitas coisas têm mudado no cenário corporativo recente. Mudanças foram aceleradas devido ao novo normal imposto durante a pandemia do Covid-19. Temas como inclusão e maior participação de pessoas negras, de mulheres, de LGBTQIA+ e de pessoas com deficiência estão sendo mais exigidos pela população e por órgãos reguladores. O
O mundo corporativo pós-pandemia traz desafios para além das atividades-fim das empresas e, nesse cenário, processos e profissionais especializados em compliance e governança corporativa são fundamentais. É comum que vários stakeholders – clientes, governos, bancos, organizações internacionais, acionistas, fornecedores, colaboradores – exijam transparência, ética e integridade das organizações como prerrogativa para a continuidade dos
Diretora da BRG Comenta sobre Princípios de Uma Governança Climática Efetiva nos Conselhos
O Tribunal Superior Alemão decidiu que o governo Merkel precisará tomar medidas adicionais em relação à neutralidade climática (NetZero), para que o fardo das metas não recaia sobre as gerações futuras após 2030.
Governança: O IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) quer conscientizar líderes de todos os tipos de organização de que a boa governança corporativa cria e preserva valor para todos que, direta ou indiretamente, são impactados por elas – seus stakeholders. Para isso, divulgou sua “Agenda Positiva de Governança” com os princípios básicos de governança corporativa – transparência, equidade, prestação de
A Bi2 Partners é uma empresa de consultoria “boutique” que oferece excelência em inteligência estratégica, investigações globais e forenses, implementação e auditoria de compliance e ESG, detecção e mitigação de riscos internos e externos, advisory em finanças corporativas e projetos de infraestrutura, desde a identificação de oportunidades de investimento até a sua gestão.
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