Muitas coisas têm mudado no cenário corporativo recente. Mudanças foram aceleradas devido ao novo normal imposto durante a pandemia do Covid-19. Temas como inclusão e maior participação de pessoas negras, de mulheres, de LGBTQIA+ e de pessoas com deficiência estão sendo mais exigidos pela população e por órgãos reguladores. O Leia mais
O mundo corporativo pós-pandemia traz desafios para além das atividades-fim das empresas e, nesse cenário, processos e profissionais especializados em compliance e governança corporativa são fundamentais. É comum que vários stakeholders – clientes, governos, bancos, organizações internacionais, acionistas, fornecedores, colaboradores – exijam transparência, ética e integridade das organizações como prerrogativa para a continuidade dos Leia mais
Em tempos de disseminação de fake news, como proteger a reputação do negócio e o valor de sua marca contra golpes baixos, como a veiculação de conteúdo difamatório, com clara intenção de minar a confiança pública, sabotando a credibilidade de uma instituição construída ao longo de anos? Tomemos como exemplo o Leia mais
A má conduta no local de trabalho é uma conversa difícil para empregadores e funcionários. O tabu em torno do tema cada vez mais aponta para a necessidade de se desenvolver uma cultura de ouvidoria e apuração de relatos, ou seja, um processo formal de fala e escuta através de Leia mais
Pesquisadores de diferentes países têm se interessado pela relação entre ética, integridade, confiança e prosperidade democrática, especialmente por causa dos efeitos nocivos que a desconfiança da sociedade em relação a indivíduos e instituições trazem para a qualidade do regime nos países de democracia recente, como o Brasil. Segundo pesquisa divulgada Leia mais
O caso da Precisa Medicamentos, investigada recentemente na CPI da Covid, ilustra como uma empresa não deve agir diante de um escândalo corporativo envolvendo corrupção, conforme as boas práticas do compliance e da gestão de crises reputacionais. Tudo começou quando um servidor do Ministério da Saúde apontou irregularidades no contrato de R$1,6 Leia mais
Apesar da dificuldade de olharmos positivamente para assuntos relacionados à corrupção e pandemia, ficou evidente que a crise e a escassez de recursos decorrentes delas, possibilitou um olhar mais profundo e menos tolerante por parte da sociedade sobre as consequências do saqueamento desenfreado dos recursos públicos.
m se tornado assunto obrigatório entre as lideranças e principalmente para o RH ou gestor responsável por essa área dentro das empresas.
Com o decreto do presidente da república, na semana passada, que determinou uma redução do consumo de energia elétrica pelos órgãos públicos entre 10% a 20% nos próximos meses, ficou evidente a realidade da crise hídrica, e o risco do apagão, mesmo que o decreto ainda não atinja estatais e o setor privado.
Estudos da área de governança corporativa indicam que a presença de mulheres em conselhos de administração e na liderança de empresas contribui não apenas para melhores resultados financeiros, mas também para a inovação, maior conformidade com os programas de compliance, para a inclusão e diversidade.