Em praticamente todos os artigos publicados pela Bi2Partners é dito o quão importante é uma empresa ter bom programa de compliance, independente de seu tamanho, e o quanto o compliance tem ganhado destaque nesse período pós-pandêmico em que estamos, por ser indicador, dentre outras coisas, da capacidade que uma empresa Leia mais
Identificar comportamentos éticos no ambiente de trabalho é muito importante. Afinal, através deles conhecemos melhor as pessoas com que nos relacionamos. Estamos acostumados e somos treinados a identificar comportamentos suspeitos dentro de uma empresa, mas pouco se fala a respeito dos comportamentos que indicam um senso ético no outro. Para Leia mais
O comportamento de uma equipe é reflexo da alta direção e da liderança. Seja pelo poder de decisão, pela experiência profissional ou pelos critérios de seleção, o C-Level e os Conselhos exercem influência comportamental top-down para todos os níveis hierárquicos. Por isso, a conduta da alta direção é tão importante. É o tone of the Leia mais
Segundo artigo publicado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)[1], são seis as categorias de riscos que mais podem prejudicar uma empresa. O objetivo deste artigo é dizer quais são esses riscos, os prejuízos que eles podem causar a uma empresa e como mitigá-los ou eliminá-los. 1 Gestão de Terceiros[2] Leia mais
Pessoas Expostas Politicamente (PEPs) são, de acordo com o Grupo de Ação Financeira Internacional (GAFI), aquelas com cargo público ou em empresas estatais com poder de desembolsar recursos ou tomar decisões que impactam o sistema financeiro. Alguns órgãos reguladores, como o Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF), estendem a Leia mais
É comum que a alta direção de uma empresa se encontre um pouco perdida quando for iniciar um Programa de Integridade. As definições de responsabilidade e autoridades ficam nebulosas, pairando entre os departamentos de recursos humanos, jurídico, controladoria etc. Não existem fórmulas prontas, mas sim boas práticas testadas e aprimoradas Leia mais
Muitas coisas têm mudado no cenário corporativo recente. Mudanças foram aceleradas devido ao novo normal imposto durante a pandemia do Covid-19. Temas como inclusão e maior participação de pessoas negras, de mulheres, de LGBTQIA+ e de pessoas com deficiência estão sendo mais exigidos pela população e por órgãos reguladores. O Leia mais
O mundo corporativo pós-pandemia traz desafios para além das atividades-fim das empresas e, nesse cenário, processos e profissionais especializados em compliance e governança corporativa são fundamentais. É comum que vários stakeholders – clientes, governos, bancos, organizações internacionais, acionistas, fornecedores, colaboradores – exijam transparência, ética e integridade das organizações como prerrogativa para a continuidade dos Leia mais
Diretora da BRG Comenta sobre Princípios de Uma Governança Climática Efetiva nos Conselhos
O Tribunal Superior Alemão decidiu que o governo Merkel precisará tomar medidas adicionais em relação à neutralidade climática (NetZero), para que o fardo das metas não recaia sobre as gerações futuras após 2030.