Finalizando a série sobre as auditorias mais frequentes no compliance – veja primeira aqui e a segunda aqui –, falo sobre as demais auditorias, algumas atípicas, cujas necessidades podem passar desapercebido pelos clientes. Por isso, selecionei as mais importantes e as mais (in)comuns. A Auditoria Leia mais
Continuando minha breve explanação sobre auditorias – você pode ver a primeira parte aqui –, cito aquelas que chamo de “específicas”, que tem foco num tema que, geralmente, se confunde com um ou mais departamentos. Essas são auditorias fundamentais, pois avaliam processos Leia mais
Não é a primeira vez que abordamos o tema, mas sabemos que muitas empresas ainda podem se perguntar qual seria um bom motivo para realizar uma investigação. É algo realmente necessário? A Lei obriga? O que acontece se fizer? E Leia mais
A realização de auditorias em finanças é um processo importante para auditores e auditados. Ambos os lados devem se preparar para detectar potenciais não-conformidades – ou falhas – no controle interno para corrigi-las, além de confirmar o alinhamento dos procedimentos Leia mais
Considerar o compliance desde o início da definição da estratégia corporativa é uma forma de prevenção a problemas, afinal, legislação, requisitos específicos e políticas internas prevalecem desde a concepção dos objetivos. Assim, logo no nascedouro, são detectadas e evitadas eventuais Leia mais
Em praticamente todos os artigos publicados pela Bi2Partners é dito o quão importante é uma empresa ter bom programa de compliance, independente de seu tamanho, e o quanto o compliance tem ganhado destaque nesse período pós-pandêmico em que estamos, por Leia mais
Identificar comportamentos éticos no ambiente de trabalho é muito importante. Afinal, através deles conhecemos melhor as pessoas com que nos relacionamos. Estamos acostumados e somos treinados a identificar comportamentos suspeitos dentro de uma empresa, mas pouco se fala a respeito Leia mais
O comportamento de uma equipe é reflexo da alta direção e da liderança. Seja pelo poder de decisão, pela experiência profissional ou pelos critérios de seleção, o C-Level e os Conselhos exercem influência comportamental top-down para todos os níveis hierárquicos. Por isso, a conduta Leia mais
Segundo artigo publicado pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC)[1], são seis as categorias de riscos que mais podem prejudicar uma empresa. O objetivo deste artigo é dizer quais são esses riscos, os prejuízos que eles podem causar a uma Leia mais
Pessoas Expostas Politicamente (PEPs) são, de acordo com o Grupo de Ação Financeira Internacional (GAFI), aquelas com cargo público ou em empresas estatais com poder de desembolsar recursos ou tomar decisões que impactam o sistema financeiro. Alguns órgãos reguladores, como Leia mais