Dia Internacional da mulher: A ascensão de mulheres em conselhos de administração deu destaque a 10 empresas de capital aberto na Bolsa de Valores de São Paulo.
O levantamento foi feito pela Teva Índices e quem observa a relevância do ranking é a CEO da Bi2 Partners e especialista em Governança Corporativa, Denise Debiasi.
Segundo ela, um relatório da OIT (Organização Internacional do Trabalho) de 2019 já revelava resultados de pesquisa com 13 mil empresas de 70 países, na qual 75% das companhias entrevistadas afirmavam que suas iniciativas a favor da diversidade de gênero na alta gestão contribuíam para a melhoria do desempenho, com a maioria delas apontando aumentos entre 5% e 20% nos lucros.
Denise acha importante mencionar outros benefícios revelados nessa mesma pesquisa decorrentes de mais mulheres nas cúpulas administrativas, como: Maior atração e retenção de talentos, criatividade, inovação e abertura, além de melhoria da reputação.
Para ela, o case para que cada vez mais empresas trabalhem para aumentar a diversidade de gênero na alta gestão é comprovado, mas ainda não se reflete no planejamento e metas das empresas.
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