Continuando minha breve explanação sobre auditorias – você pode ver a primeira parte aqui –, cito aquelas que chamo de “específicas”, que tem foco num tema que, geralmente, se confunde com um ou mais departamentos. Essas são auditorias fundamentais, pois avaliam processos garantidores da governança corporativa. Uma das mais importantes é a Auditoria
A realização de auditorias em finanças é um processo importante para auditores e auditados. Ambos os lados devem se preparar para detectar potenciais não-conformidades – ou falhas – no controle interno para corrigi-las, além de confirmar o alinhamento dos procedimentos da empresa. São muitos os tipos de auditoria que um
Considerar o compliance desde o início da definição da estratégia corporativa é uma forma de prevenção a problemas, afinal, legislação, requisitos específicos e políticas internas prevalecem desde a concepção dos objetivos. Assim, logo no nascedouro, são detectadas e evitadas eventuais não conformidades. Uma empresa, ao estar inserida em um ou
Identificar comportamentos éticos no ambiente de trabalho é muito importante. Afinal, através deles conhecemos melhor as pessoas com que nos relacionamos. Estamos acostumados e somos treinados a identificar comportamentos suspeitos dentro de uma empresa, mas pouco se fala a respeito dos comportamentos que indicam um senso ético no outro. Para
O comportamento de uma equipe é reflexo da alta direção e da liderança. Seja pelo poder de decisão, pela experiência profissional ou pelos critérios de seleção, o C-Level e os Conselhos exercem influência comportamental top-down para todos os níveis hierárquicos. Por isso, a conduta da alta direção é tão importante. É o tone of the
Pessoas Expostas Politicamente (PEPs) são, de acordo com o Grupo de Ação Financeira Internacional (GAFI), aquelas com cargo público ou em empresas estatais com poder de desembolsar recursos ou tomar decisões que impactam o sistema financeiro. Alguns órgãos reguladores, como o Conselho de Controle de Atividades Financeiras (COAF), estendem a
É comum que a alta direção de uma empresa se encontre um pouco perdida quando for iniciar um Programa de Integridade. As definições de responsabilidade e autoridades ficam nebulosas, pairando entre os departamentos de recursos humanos, jurídico, controladoria etc. Não existem fórmulas prontas, mas sim boas práticas testadas e aprimoradas
Há uma grande movimentação acontecendo por parte das empresas a fim de contribuir para uma realidade mais sustentável, através de inovações tecnológicas e revisão de processos produtivos, mas sobretudo acerca do propósito do negócio em existir. Em consequência disso, uma visão holística para gestão de negócios vem se propagando, com
Por Denise Debiasi, CEO & Senior Managing Director da Bi2 Partners. O projeto de Lei n.º 88 (PSL 88) de 2009, que permite multar empresas que paguem salários diferentes a homens e mulheres, tendo como princípio a isonomia prevista na Constituição Federal, voltou ao congresso, para revisão, no mês passado. De
Por Denise Debiasi, Country Manager e Líder de Investigações Globais na Bi2 Partners Consultoria. No final do mês passado, a Polícia Federal deflagrou a “Operação Camarote” para investigar o caso da empresa de transporte de Belo Horizonte, cujos proprietários, Robson e Rômulo Lessa teriam, supostamente, comprado vacinas da Pfizer contra a Covid-19
A Bi2 Partners é uma empresa de consultoria “boutique” que oferece excelência em inteligência estratégica, investigações globais e forenses, implementação e auditoria de compliance e ESG, detecção e mitigação de riscos internos e externos, advisory em finanças corporativas e projetos de infraestrutura, desde a identificação de oportunidades de investimento até a sua gestão.
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